Een goed ingerichte payroll is essentieel voor een correcte, tijdige en volledige salarisverwerking én het voldoen aan wet- en regelgeving.
Met de Payroll Scan krijg je inzicht in de kwaliteit, betrouwbaarheid en efficiëntie van jouw payrollproces binnen AFAS.

Tijdens de Payroll Scan beoordelen wij de huidige inrichting en werkwijze. Daarbij kijken we niet alleen naar processen en looninrichting,
maar ook naar de juiste toepassing van wet- en regelgeving.

Wat houdt de Payroll Scan in?

De Payroll Scan richt zich onder andere op:

• Controle op naleving van actuele wet- en regelgeving.
• Toetsing van looncomponenten en grondslagen op basis van CAO-afspraken en wettelijke regels.
• Mutatieprocessen, autorisaties en interne controles.
• Signaleringen en controlemechanismen binnen AFAS.
• Efficiëntie, automatisering en borging van het payrollproces.

Wat levert het op?

Na afloop ontvang je een helder en overzichtelijk rapport met bevindingen, risico’s en concrete verbeteradviezen.
Hiermee kun je gericht bijsturen en de payroll aantoonbaar beter beheersbaar maken.

Dit levert je onder andere op:

• Duidelijk inzicht in de huidige inrichting en werking van de payroll in AFAS.
• Toetsing van de toepassing van CAO-afspraken en relevante wet- en regelgeving.
• Controlepunten en bevindingen rondom looncomponenten en grondslagen.
• Signalering van risico’s, afwijkingen en foutgevoelige onderdelen.
• Praktische en prioriteerbare aanbevelingen voor verbetering.
• Minder herstelwerk en minder kans op terugkerende correcties.
• Efficiëntere verwerking door slim gebruik van AFAS-functionaliteiten.
• Meer grip en overzicht in het payrollproces.

Voor wie is de Payroll Scan bedoeld?

De Payroll Scan is geschikt voor organisaties die:

• Willen toetsen of hun payroll correct en compliant is ingericht.
• Zekerheid willen over looncomponenten en grondslagen.
• Recent zijn overgestapt op AFAS.
• Te maken hebben met groei of wijzigingen in CAO’s en wetgeving.
• Meer grip willen op hun salarisadministratie en payrollprocessen.